针对误差的不同来源，有以下几种信度（）-安徽自考网

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安徽自考网> 试题题库列表页> 针对误差的不同来源，有以下几种信度（）

人力资源管理（一）模拟试卷一

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

A、随机信度
B、相关信度
C、复本信度
D、重测信度
E、评分者信度

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知识和信息是经济社会的主要（）

A、生产要素
B、劳动力
C、劳动资料
D、劳动对象

一般用问卷调查的方式，听取专家们，特别是人事专家对组织未来人力资源需求量的分析和评估，通过多次重复，最后达成一致意见。这种人力资源供给预测方法是（）

A、经验分析法
B、德尔菲法
C、比率分析法
D、档案分析法

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